
Enligt denna behöver branschen årligen rekrytera drygt 2 000 personer. För att klara behoven behöver strukturen på verksamheten ses över, nya arbetsformer introduceras och inte minst utbildningarna anpassas.
En förhoppning är att denna rapport kan vara ett stöd både i den politiska processen och i GR-kommunerna i övrigt för att klara personalförsörjningen inom det sociala området.